Oferta Biznes
Szkolenia
Zwalnianie i odchodzenie pracowników
Cele szkolenia:
Odejście pracownika to zagadnienie wywołujące ogromne emocje, przy czym, nie są to emocje pozytywne. Zwalnianie pracowników z zakładu pracy – czy to na skutek likwidacji zakładu, jego restrukturyzacji, czy chwilowego załamania rynku – coraz częściej znajduje się w zakresie obowiązków każdego menedżera. Pomimo, że jest to jedno z najtrudniejszych i najbardziej nielubianych zadań, a jego wykonaniu towarzyszy ogromny stres, menedżerowie zdani są w tych działaniach na własną intuicję i własne doświadczenia. Nie ma „bezbolesnych” sposobów zwalniania pracowników. Istnieją jednak środki łagodzące ten proces – i tego uczestnicy szkolenia się nauczą.
Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów personalnych, właścicieli firm a także wszystkich osób związanych z kadrami, które w swojej pracy muszą zwalniać pracowników.
Przebieg szkolenia:
- Zwalnianie pracowników a wizerunek przedsiębiorstwa
- Przesunięcia, degradacje pracowników
- Powody rozstania się z pracownikami
- Gdy pracownik sam chce odejść
- Wybór osób przeznaczonych do zwolnienia
- Ramowy plan procedury zwalniania
- Rozmowa z pracownikiem
- Dokumenty niezbędne przy zwolnieniu
- Jak zatrzymać wartościowych pracowników w firmie
- Negatywne skutki zwolnień dla pracownika i firmy
- Outplacement
Co po tym szkoleniu uczestnicy będą potrafili?
Podjęcie decyzji o zwolnieniu to jedno, ale zakomunikowanie jej pracownikowi to drugie. Po tym szkoleniu uczestnicy dowiedzą się jak powinien przebiegać modelowy proces zwolnienia pracownika a także będą potrafili przeprowadzić rozmowę zwalniającą z pracownikiem.
Metody i formy szkoleniowe:
- Zasada 70/30 (Zajęcia praktyczne/Zajęcia teoretyczne)
- Zasada "bez barier" - jak najmniej barier fizycznych i psychologicznych (bez oceny personalnej, bez stołów i przyborów biurowych)
- Forma zabawowa - gry i zabawy symulacyjne
- Forma wykładu z prezentacją multimedialną
- Forma rozmowy moderowanej i dyskusji plenarnej
- Forma warsztatów w grupach i podzespołach
- Metoda case study - scenki z życia zawodowego
<- Powrót || Badania
