Oferta Biznes
Szkolenia
Profesjonalne projektowanie i realizacja szkoleń w organizacjach
Cele szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zgłębić tajniki przeprowadzania szkoleń. Zdobywają dzięki niemu wiedzę na temat projektowania szkoleń, pomocy i materiałów, których użyć, metod prowadzenia zajęć odpowiednie do danej sytuacji. Szkolenie uwzględnia zagadnienia dotyczące dynamiki grupy.
Przebieg szkolenia:
- Decyzje podejmowane podczas projektowania szkoleń:
dobór trenerów, pomocy, materiałów szkoleniowych,
miejsce szkolenia, ramy czasowe szkolenia.
- Metody prowadzenia zajęć w tym:
tradycyjne i aktywizujące (dyskusja, case study, gry i symulacje, odgrywanie ról)
- Metody uczenia się na stanowisku pracy (coaching, mentoring, e-learning)
- Uczenie się w grupie i podgrupach
- Budowanie atmosfery
- Osoba prowadząca i jej podejście do szkolenia
- Ocena szkolenia i działania po jego zakończeniu (np. utrwalanie nabytych kompetencji)
Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczony jest dla osób, które w działalności zawodowej zajmują się projektowaniem i prowadzeniem szkoleń tzn. dla kadry zarządzającej średniego szczebla a także dla nauczycieli i pedagogów.
Co po tym szkoleniu będą uczestnicy potrafili?
Uczestnik, który wziął udział w tym szkoleniu będzie umiał sam prowadzić interesujące szkolenia, nauczy się wykorzystywania nowoczesnych metod nauczania oraz przedstawimy mu podstawy dynamiki grupowej.
Metody i formy szkoleniowe
- Zasada 70/30 (Zajęcia praktyczne/Zajęcia teoretyczne)
- Zasada "bez barier" - jak najmniej barier fizycznych i psychologicznych (bez oceny personalnej, bez stołów i przyborów biurowych)
- Forma zabawowa - gry i zabawy symulacyjne
- Forma wykładu z prezentacją multimedialną
- Forma rozmowy moderowanej i dyskusji plenarnej
- Forma warsztatów w grupach i podzespołach
- Metoda case study - scenki z życia zawodowego
<- Powrót || Badania
