Oferta Biznes
Szkolenia
Nowoczesne metody selekcji i rekrutacji pracowników
Cele szkolenia:
Zapoznanie uczestników warsztatu z technikami doboru pracowników, które są używane przez większość firm w procesie rekrutacji na praktykę/staż/do pracy.
Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które w działalności zawodowej prowadzą/uczestniczą w procesie selekcji i rekrutacji kandydatów na nowe stanowiska pracy. Używane w nim najnowsze techniki i metody pozwolą na wyłonienie najlepszych osób spośród kandydatów.
Szkolenie po części prowadzone jest w języku angielskim.
Przebieg szkolenia:
- Określenie potrzeb personalnych firmy
- Decyzja o pozyskaniu pracownika
- Przygotowanie do procesu rekrutacji
- Opis stanowiska pracy
- Rekrutacja przez Internet
- Rekrutacja prowadzona przez firmę zewnętrzną
- Podania - forma i wykorzystanie
- CV i list motywacyjny?
- Formularz aplikacyjny on-line
- Assessment Centre
- Przygotowanie firmy do rozmowy kwalifikacyjnej
- Działania podejmowane po złożeniu oferty zatrudnienia
- Wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
- Ocena decyzji podjętej podczas procesu selekcji
Co po tym szkoleniu uczestnicy będą potrafili?
Jak wiemy podstawowym celem i pożądanym rezultatem procesu rekrutacji i selekcji jest wybranie właściwej osoby na określone stanowisko. Celem niniejszego szkolenia jest dostarczenie praktycznej wiedzy, sugestii i przykładów prostych i ekonomicznych sposobów udoskonalenia każdej fazy procesu rekrutacji i selekcji pracowników. Uczestnicy otrzymają informacje o Centrum Oceny, wypełnianiu formularzy on-line, dowiedzą się jak ma wyglądać dobrze napisane CV i list motywacyjny.
Metody i formy szkoleniowe:
- Zasada 70/30 (Zajęcia praktyczne/Zajęcia teoretyczne)
- Zasada "bez barier" - jak najmniej barier fizycznych i psychologicznych (bez oceny personalnej, bez stołów i przyborów biurowych)
- Forma zabawowa - gry i zabawy symulacyjne
- Forma wykładu z prezentacją multimedialną
- Forma rozmowy moderowanej i dyskusji plenarnej
- Forma warsztatów w grupach i podzespołach
- Metoda case study - scenki z życia zawodowego
- Metoda autoprezentacji
- Sesje nagrań - zajęcia z kamerą, odtwarzaczem mp3 (tylko do użytku uczestników szkolenia)
- Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim
<- Powrót || Badania
