Oferta Biznes
Szkolenia
Efektywna motywacja pracownika
Cele szkolenia:
Problem efektywnego motywowania pracowników jest kluczowym aspektem podczas ustalania strategii zarządzania firmą i tworzącymi ją ludźmi. Powodzenie w businessie uzależnione jest przede wszystkim od sposobu pracy zatrudnionych w firmie osób. Najwyższą wagę ma ich pomysłowość, poświęcenie i efektywność pracy. Dlatego tak istotne jest stworzenie możliwie idealnego, dopasowanego do indywidualnych cech pracowników i specyfiki firmy systemu motywacyjnego.
Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów personalnych, właścicieli firm a także wszystkich osób związanych z kadrami, które zajmują się motywowaniem swoich pracowników.
Przebieg szkolenia:
- Istota motywacji. Koncepcje motywacji.
- Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna.
- Metody motywacji pracowników.
- Konstruktywna komunikacja wewnątrz firmy. Rola informacji zwrotnych.
- Zasady motywowania do współpracy.
- Doskonalenie umiejętności motywowania pracowników, wypracowanie własnych sposobów motywowania do pracy.
- Świadome i konstruktywne wywieranie wpływu na współpracowników
- Umiejętność tworzenia atmosfery sprzyjającej wzajemnemu rozumieniu się.
Co po tym szkoleniu uczestnicy będą potrafili?
Celem szkolenia jest:
- doskonalenie umiejętności przekazywania krytyki i pochwały;
- nauczenie się odpowiedniego do osoby i sytuacji motywowania siebie i innych;
- poznanie sposobów efektywnej komunikacji w zespole;
- nauczenie się zasad odpowiedzialnego delegowania uprawnień;
- poznanie istoty skutecznego stylu zarządzania zespołem;
- ćwiczenie rozmów w tzw. trudnych sytuacjach;
- odkrycie i wzmocnienie u siebie cech lidera;
- wytyczenie własnej ścieżki rozwoju w kierunku najwyższych poziomów przywództwa.
Metody i formy szkoleniowe:
- Zasada 70/30 (Zajęcia praktyczne/Zajęcia teoretyczne)
- Zasada "bez barier" - jak najmniej barier fizycznych i psychologicznych (bez oceny personalnej, bez stołów i przyborów biurowych)
- Forma zabawowa - gry i zabawy symulacyjne
- Forma wykładu z prezentacją multimedialną
- Forma rozmowy moderowanej i dyskusji plenarnej
- Forma warsztatów w grupach i podzespołach
- Metoda case study - scenki z życia zawodowego
<- Powrót || Badania
